对话优秀│应届生楷模：张福明——恒生2019校园招聘

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对话优秀│应届生楷模：张福明——恒生2019校园招聘

提醒：有机会进入恒生的第一步，赶紧完成校招网申http://campus.hundsun.com（进入网申地址“职位申请”页面完成简历投递）

风险管理事业部总经理

张福明  2002届应届生

西安电子科技大学

【不解之缘】

我是2001年10月，大四上半年开始找工作的。在面试恒生之前，已经拿到2个不错的offer了。当年恒生在我母校（西安电子科技大学）校招的规模还是挺大的，我的一个好哥们要我陪他去参加笔试。参加笔试的大概有100多人，最后进入面试的有20人。很尴尬的是我进入了面试但是我陪同的A哥们没进。

后来我也并没有想去参加面试，但是B哥们又来找我让我陪他一起去。面试那天，我和B哥们还有几个同学一起去了市中心的面试楼，我当时想在面试教室外等他，结果教室外没有椅子，然后就被面试官拉进去一起面试了。那时是群面，氛围也比较轻松，我本身是抱着打酱油的心态去的，没有太多有的拘束感，也能自由地表现自己。面试结束几天后，恒生的offer还没来，于是我们辅导员打电话去询问，得到的回应是：完全确定下来的有2人，其他人还要再看看。而那两个人的名单里正好有我。

我陪着A哥们参加笔试，陪着B哥们参加了面试，结果我进了，我与恒生便是不解之缘。这当时选择恒生的原因，一是因为行业，金融是比较核心的领域；二是因为在面试时感受到恒生轻松、融洽的企业氛围。在恒生呆了这么久，我觉得恒生的整体文化氛围还是蛮好的，一直以来都在高速发展，公司内的氛围也很融洽，大家都是做实事的人。

【茁壮成长】

这些年，整个公司一直在高速成长，就我个人而言，虽然一直在这个工作领域，但是工作岗位也发生了很多变化。最早是普通的开发人员，码好代码，做好项目，提高技术能力，那时候是比较轻松的；后来成为技术经理、部门经理，再到发展部总经理、事业部总经理，不断地有新的挑战。我记得2011年成为部门经理后，大概三个月时间，我从160多斤降到了140多斤。后来回顾那段时间，发现很多邮件都是凌晨两三点发出的，因为下面的团队还没有很好地成长起来，那时自己既要承担部门经理的角色，也要兼任着技术经理的活，上下同时在无形中给自己很多压力。后来团队慢慢地成长起来，这时就要开始考虑下一阶段的发展，筹备研发新的平台，为把握后续的商机做铺垫。

其实每次设立新的目标时，我都会觉得有点力不从心，因为这需要你跳离原先的舒适区去迎接更大的挑战。从一开始的技术钻研到开拓视野、管理团队和建设干部梯队等等，这些阶段克服的一系列困难和挑战都迎来了个人和团队的成长，公司也在这过程中不断地成长。

【青春寄语】

这些年我也经常去做校招宣讲，我时常会说“如果你不是官二代，也不是富二代，而你自己本身又有一定的追求，那么恒生是一个不错的选择。”

在这个舞台，主要你付出努力，你就能有收获成功！

恒生是谁

l  中国领先的金融软件和网络服务供应商

l  中国唯一的全领域金融IT服务商

l  全球金融IT百强企业

1995年，恒生电子股份有限公司（简称恒生公司）成立于杭州，2003年在上海证券交易所主板上市（代码600570），是中国领先的金融软件和网络服务供应商。

恒生聚焦于财富资产管理，致力于为证券、期货、基金、信托、保险、银行、交易所、私募等机构提供整体的解决方案和服务，为个人投资者提供财富管理工具。

目前，恒生公司拥有约8000人的高素质专业队伍，其中研发工程人员约占80%，在规划咨询、软件开发实施、技术服务、系统集成及系统维护服务等方面，具备强劲实力和竞争优势。

多年来，恒生以技术服务为核心，凭借多年金融IT建设经验，以及对互联网的深刻洞察和理解，用优质的产品与服务，驱动金融机构创新发展。

发展历程

l  2018年，第三次人工智能发布，推出智能问答服务平台、智能资产配置引擎、智能服务分析、智能KYC新四大人工智能产品

l  2017年，发布人工智能战略，推出八大人工智能产品，推动智能金融应用的落地与实践。与全球交易连接公司Ullink达成战略合作，投资区块链公司Symbiont，收购香港大智慧51%股权，积极布局海外市场。

l  2016年，与港交所合作打造前海大宗商品交易平台。探索区块链、智能金融前沿技术，加入区块链超级账本项目（Hyperledger）

l  2015年，恒生金融云横空出世，2.0业务踏上征程。

l  2014年，浙江融信入股恒生电子，通过恒生集团持有恒生电子20.62%股权

l  2011年，信托行业软件占有率第一，隔年承接上海清算所、新三板新一代系统建设；

l  2008年，入选FinTech100全球金融IT百强，此后连续多年入选；

l  2003年，公司在上海证券交易所主板成功上市，股票代码600570。

l  1995年，八位年轻的工程师怀揣梦想，投身于金融IT领域， 致力于金融IT行业的深耕细作；

今天，我们正在集结有志于改变金融行业的青年才俊，与我们一起改变行业，改变世界。

培养与发展体系

我们提供卓越完善的培训体系，为初出茅庐的你添上翅膀，助力梦想实现

l  实习期，配备一对一导师指导包括业务、技术、毕业设计等

l  落地期，7天封闭式培训、快速了解业务和技术的专业培训，专职导师助力快速成长

l  成长期：A计划-优才计划培养技术骨干、优秀应届生成长项目，培养全方位人才

l  成熟期：“从技术走向管理”长期培养项目，助力应届生从技术骨干走向管理岗位

恒生的薪酬福利

l  高于市场水平、有竞争力的薪酬福利包，还有贴心的交通补贴和餐饮补贴

l  五险一金+补充商业保险，杭州市最高标准的公积金缴纳比例

l  节假日大小礼金福利

l  团队outing专项经费

l  班车全市覆盖，汇集全国美食的食堂和美食城、24h便利店、星巴克、理疗馆

l  免费的现代化篮球、羽毛球、桌球、乒乓球运动场馆和健身房

加入恒生的特殊福利：

金融业务专业性和深度参与，成为投资高手；

理财业务专业性和深度参与，成为理财高手；

金融的全球视野，个人金融的规划能力，成为人生赢家；

招聘计划

恒生2019校园招聘现已启动，全国招聘约665名2019应届精英人才，本次招聘行程将覆盖杭州、北京、上海、武汉、西安、合肥、重庆、长沙、南昌、南京、郑州、青岛、太原等13个城市。校园招聘宣讲笔试将于9月26日全面开启，并在以上各地区陆续展开。

●招聘职位（面向全国）：

·软件开发工程师     招聘人数与工作地点：350名  杭州

·软件测试工程师     招聘人数与工作地点：100名  杭州

·技术支持工程师     招聘人数与工作地点：180名  全国

·金融业务研究员     招聘人数与工作地点： 15名  杭州

·运营工程师         招聘人数与工作地点： 10名  杭州

·售前工程师         招聘人数与工作地点： 10名  杭州

●招聘行程计划

注意：以上为预计时间地点,供参考。更准确的行程及最新鲜的校招咨询，请登录http:/ /campus.hundsun.com，进入“校招流程”页面查看最新的招聘行程.

●如何应聘

第一步：完成网申（简历投递），网申官网：http:/ /campus.hundsun.com（进入“职位申请”页面完成简历投递）

第二步：关注恒生校招官方微信号“恒生招聘”，获取更新招聘行程信息

第三步：通过简历初筛的同学将进入招聘后续流程：宣讲会—>笔试—>面试—>发放录用通知—>签订就业协议

注意注意：立即完成网申即可优先进入简历初筛环节，以获取笔试资格，简历接受截止日期为宣讲会前3天，宣讲会现场及其他任何途径不接受简历哦

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